Inteligencja Kinetyczna - Warsztaty dla firm |
 KinetIQ czyli działaj inaczej! Porusz energię swojej firmy, sięgaj do intencji, improwizuj. Użyj naturalnej Inteligencji Kinetycznej w relacjach biznesowych. 93% sukcesu w porozumiewaniu się z partnerami zależy od języka ciała, tonu głosu i innych niewerbalnych komunikatów. Jaki mamy wpływ na ten obszar? Czy możemy zwiększyć swoją skuteczność? KinetIQ jest odpowiedzią na potrzebę treningu naturalnego komunikowania się w zmiennych, zaskakujących sytuacjach, przechodzenia przez zmianę w zespole czy też procesie budowy wiarygodności lidera. Z kim pracujemy? • liderzy i menedżerowie z perspektywą zbudowania wiarygodnej (autentycznej) relacji coachingowej i mentorskiej ze swoimi zespołami. • pracownicy o dużym potencjale (tzw.talenty / hi-po) z perspektywą podjęcia ról menedżerskich; • specjaliści obsługi klienta z perspektywą obsługi klientów wymagających aktywnego i niesztampowego kontaktu; • profesjonaliści nie-sprzedawcy (np. prawnicy, konsultanci) z perspektywą podjęcia działań prospektingowych; • zespoły przechodzące zmiany związane z tworzeniem nowych struktur lub odzyskania efektywności zespołowej po zmianie; Efekty na poziomie zespołu: Zespół, który angażuje się w świadome rozwiązywanie spraw w swoim gronie, łącząc swoje zasoby i umiejętności komunikacji werbalnej oraz niewerbalnej, może oczekiwać następujących rezultatów: • uruchomienie komunikacji - nauczenie się technik prowadzenia dialogu w nietypowych kontekstach sytuacyjnych i relacyjnych; • ekspozycja mocnych stron - praca nad wyrazistością i ekspresyjnością własnego stylu; • modulowanie komunikatu - płynność przechodzenia pomiędzy inspirowaniem (nadawaniem) i konstruowaniem (odbieraniem) w tworzeniu dialogu; • tworzenie przestrzeni dialogu - pogłębianie kontaktu werbalnego i niewerbalnego (rapport); • negocjowanie - szukanie przestrzeni i budowanie charyzmy do zmiany zastałych relacji, wychodzenia ze schematów postrzegania siebie i partnerów. Efekty na poziomie indywidualnym: Uczestnicy budujący swoją postawę wzmacniają następujące cechy: • spontaniczność i wiarygodność w tworzeniu relacji; • umiejętność odczytywania i reagowania na intencje, a nie tylko stanowisko partnera; • aktywne, intuicyjne słuchanie (z uwzględnieniem sygnałów niewerbalnych płynących od rozmówcy); • budowanie sprawczych, nie-schematycznych relacji i doświadczeń opartych na swoich mocnych i aktywnych stronach; • komfort nawet w obliczu presji w kontakcie, uzyskanie przestrzeni osobistej i narzędzi komunikacyjnych do radzenia sobie z trudnymi, roszczeniowymi rozmówcami; Jak wygląda warsztat? Wychodzimy poza schemat sali szkoleniowej, zapraszając grupy do wyjątkowych przestrzeni - ośrodków posiadających wyjątkowy klimat w centrum miasta. Na czas warsztatów ośrodki zarezerwujemy tylko dla nas. W trakcie zajęć zapewniamy bufet kawowy i obiad. Zajęcia trwają 2 pełne dni. W grupie z reguły jest od 6 do 14 osób. Grupy mają charakter zamknięty, realizowane są na bazie analizy potrzeb, a kończą się sesją informacji zwrotnej dla uczestników i sponsorów warsztatów. Kulminacją warsztatów jest realizowane całodniowe laboratorium improwizacji werbalnej i niewerbalnej (3-4 tygodnie po warsztatach). Laboratorium również odbywa się w wyjątkowych miejscach, pozwalających przetestować własne umiejętności z zakresu Inteligencji Kinetycznej. Dzień kończy się wspólną sesją informacji zwrotnej ugruntowującej nabyte doświadczenia. Metodyka pracy opiera się na kilku podstawowych elementach: 1. nabierz zaufania do swoich reakcji - tworzymy przestrzeń do komfortowej komunikacji w tłumie, w zgiełku, w stresie. Wykorzystujemy najmniejszą nawet szansę do nawiązania i poprowadzenia relacji z partnerem. 2. poznaj zachowania swoich partnerów - odkrywamy, kim są "oni" - poznajemy naszych partnerów, język ciała, jakim wyrażają swoje emocje, zaangażowanie, aprobatę. 3. naucz się prowadzić grę - tworzymy przepływ informacji w relacji (rozmawiaj o interesach, a nie tylko o stanowiskach) co pozwala na odblokowanie zespołu. Daje to poczucie, że finał (porozumienie), którego szukamy jest oparty na szczerości, a nie na pozorach. 4. buduj zaangażowanie - formułujemy wskaźniki, cele, zadania dla każdego członka zespołu. Wybrane techniki wykorzystywane w trakcie warsztatu: • technika meta-poziomu w analizowaniu swoich intencji, działań, reakcji, motywacji oraz refleksji w działaniu (reflection-in-action) D. Schona; • język ciała i komunikacja niewerbalna - technika pracy z partneringiem i improwizacją ruchową V. Spolin; • praca z konfliktem i indywidualne strategie postępowania - typologia podejść Thomasa-Kilmanna; • praca z własnym stylem komunikacji - kwestionariusz stylu indywidualnego komunikacji DISC; • odkrywanie podwójnych znaczeń komunikatów - podejście Analizy Transakcyjnej i Strukturalnej D. Berne Trenerzy: Adam Krawczyk  Zawodowy aktor, improwizator, performator, choreograf. Urodził się w Łodzi w '79 roku. Współtwórca i trener kinetIQ - metody rozwoju osobistego i komunikacji niewerbalnej. Szkoleniowiec w Polskiej Akademii Sportu. Współpracuje z teatrem Dramatycznym, Scena Prezentacje, Polskim i Praga w Warszawie. Aktor w produkcjach telewizyjnych TVN, Polsat, TVP. Lektor w produkcjach radiowych. Manager projektów realizujących słuchowiska teatralne, audiobooki, płyty muzyczne, sztuki performatywne, występy zespołów tanecznych. Bartek Posmyk Psycholog, trener biznesu, współtwórca sukcesu metody szkoleniowej Sandlera w Polsce. Współpracował z Christiamem Nebadonem, terapeutą i twórcą filozofii Geometrii Ciała. W swojej pracy łączy techniki terapeutyczne z różnych kanonów z wymogami i oczekiwaniami obowiązującymi w komunikacji biznesowej. Wykorzystuje autorskie podejście do ruchu organicznego i inteligencji kinetycznej do pracy z zespołami przechodzącymi przez zmianę. Współpracuje z grupami i coachami budującymi autentyczny - czyli organiczny - dialog w swoich relacjach biznesowych i wewnątrz-firmowych. Tags:
|
Wrzuć na:
