Branża eventowa przeżywa obecnie trudny czas. Zawieszenie działalności dotyka wiele instytucji i firm.

Już po raz piąty Agencja POWER otrzymała zaszczytny tym razem Złoty Certyfikat SOLIDNA FIRMA 2019. Podczas uroczystej gali w Hotelu Plaza w Warszawie w ramach programu Solidna Firma przyznawane zostały certyfikaty dla firm, które świadczą o tym, że wyróżnione przedsiębiorstwa oferują najwyższą możliwą jakość obsługi i przestrzegają wszelkich standardów jakości.

Jak skutecznie zarządzać projektem eventowym?

To bardzo złożone zagadnienie, które jest kluczowe w kontekście naszej pracy. Każdego roku przyglądamy się naszym działaniom i zastanawiamy się, co możemy zmienić, poprawić, jakie rozwiązania wdrożyć, aby nasza praca była łatwiejsza, a jednocześnie bardziej efektywna. Obecnie, w naszej agencji, wdrażamy program, który połączy wszystkie działania realizowane w ramach zarządzania projektami eventowymi, zarówno na poziomie konkretnego wydarzenia, jak i globalnie w całej firmie.

Dla Mice Poland – o początkach kariery w branży eventowej opowiada Olga Krzemińska - Zasadzka Managing Director Agencji Power.

Początki kariery w branży

Przewodnicząca klasy w podstawówce, przewodnicząca klasy w liceum, organizator grup wyjazdowych na narty i żagle na studiach – tak zaczęłam się moja przygoda z organizacją wycieczek i imprez jak to wtedy się nazywało, a w wakacje – robiłam wyjazdy dla znajomych. Zbierałam więc grupę, pieniądze, wymyślałam miejsca i jechaliśmy gdzieś w nieznane miejsca z małym budżetem.

Jaką strategię waszym zdaniem trzeba przyjąć, aby marka wydarzenia/instytucji kultury nie przyćmiła sponsora? Jakie działania, sposoby warto wykorzystać?

Dobra współpraca, która obu stronom, zarówno sponsorowi jak i autorowi wydarzenia przyniesie korzyści, wiąże się z dobrze przemyślaną strategią i polityką marketingową. Już na samym początku trzeba jasno ustalić kto jest kim i jakie założenia, w ramach organizacji danego wydarzenia, chcemy zrealizować.

Dla Mice Poland mówiła Olga Krzemińska - Zasadzka /Managing Director Agencji POWER/

Event manager/planner jest uważany za jeden z najbardziej stresujących zawodów. Czy Pani zdaniem słusznie?
Zdecydowanie tak. Jako ciekawostkę podam, że w jednym z raportów zawód Event Manager wymieniony jest jako piąty wśród najbardziej stresujących zawodów na świecie.

Dla kwartalnika OOH magazine – poświęconego szeroko rozumianej reklamie i marketingowi wywiadu udzieliła Wiceprezes Zarządu SBE - Olga Krzemińska-Zasadzka, w którym mówiła o kondycji branży eventowej, konferencji "Event Biznes" oraz o eventach jako narzędziach marketingowych.

Dlaczego tak się dzieje, że coraz częściej obserwujemy trend, w którym zamiast luksusowych obiektów i siedzenia w hotelu grupy wybierają prawdziwe emocje?

Emocje w eventach - dlaczego je lubimy?

Popularne jeszcze kilka lat temu wyjazdy integracyjne oparte o pobyt w luksusowych hotelach czy leżenie w cieniu palm, powoli odchodzą w zapomnienie. To, co kiedyś było nagrodą i wyróżnieniem, dziś często trąci nudą i rutyną. Poprzeczka poszła w górę. Żyjemy coraz szybciej, coraz aktywniej. Coraz częściej jako wypoczynek wybieramy aktywne formy spędzania czasu.

Redakcja magazynu Businesswoman & life po raz czwarty organizuje konkurs i galę Businesswoman Roku 2014.
W tym roku jedną z kandydatek konkursu jest nasza Managing Director Olga Krzemińska-Zasadzka.

Zachęcamy do oddawania głosów sms-owych. Głosowanie trwa od 17 maja do 16 czerwca
Wśród głosujących rozlosujemy cenne nagrody.
Uroczysta gala ogłoszenia wyników i wręczenia statuetek odbędzie się 17 czerwca 2015 roku w Centrum Olimpijskim w Warszawie. Galę poprowadzi uznana prezenterka, konferansjerka – Adela Warać.

Rusza pierwszy ogólnopolski konkurs o tytuł Ambasadora Zarządzania Wiedzą. Organizatorzy zapraszają do udziału firmy, dla których dzielenie się wiedzą jest kluczowym elementem w drodze do sukcesu. Spośród nadesłanych do 20 maja zgłoszeń, Jury wybierze finałową piątkę. Najlepsi z najlepszych przedstawią swoje praktyki podczas konferencji eksperckiej. Organizacja,  która wyróżni się unikalnymi i skutecznymi metodami rozwijania kapitału intelektualnego otrzyma tytuł Ambasadora Zarządzania Wiedzą.
Nie od dziś wiadomo, że fundament organizacji, która skutecznie opiera się burzom na rynkowym oceanie, stanowią ludzie. Kompetencje i zaangażowanie pracowników to siła napędowa, która pcha organizację do przodu.